Es necesario determinar todos los riesgos y las oportunidades para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y los resultados previstos que es necesario abordar. La empresa, en sus procesos de planificación tiene que determinar y evaluar los riesgos y oportunidades que son necesarios para que se obtengan los resultados previstos.
– Multa de hasta two hundred smmlv por la no presentación o presentación tardía de informes de accidentes laborales o enfermedades profesionales.
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Se debe asegurar de que las responsabilidades y autoridades para los diferentes roles que existan dentro del sistema de gestión, se deben asignar y comunicar a todos los niveles dentro de la empresa, además se tienen que mantener como información documentada.
Una vez se determina el rumbo que tomará la organización en cuanto el SG-SST, se deben elaborar los siguientes documentos:
Aseguramos que su empresa cumpla con todas las normativas de seguridad y salud en el trabajo, previniendo sanciones, multas, y reduciendo riesgos legales asociados con incumplimientos.
Aumento en la productividad: Un entorno de trabajo seguro y saludable fomenta la eficiencia y el rendimiento de los empleados.
Cuando los trabajadores saben que su empleador está preocupado por su salud y seguridad, se sienten más agusto en su puesto de trabajo y también es más probable que presenten una actitud positiva.
También requiere que los empleadores proporcionen capacitación trimestral a los empleados sobre seguridad. La norma detalla los requisitos para que los programas identifiquen peligros, establezcan planes de educación, doten de equipo de protección
Procedimientos de inspecciones a lugares de trabajo. Se deben diseñar mecanismos y parámetros para realizar inspecciones que realmente garanticen el proceso de mejoramiento continuo en la more info organización.
Superar estos retos requiere un compromiso firme de la alta dirección y la participación activa de todos los empleados. Es basic mantener una comunicación abierta y transparente para abordar cualquier inquietud y asegurar que todos comprendan los beneficios de este sistema.
Identificar y evaluar los peligros del lugar donde se realizarán actividades de alto riesgo y aplicar las medidas correctivas necesarias.
La evaluación inicial permitirá mantener vigentes las prioridades en seguridad y salud en el trabajo acorde con los cambios en las condiciones y procesos de trabajo de la empresa y su entorno, y acorde con las modificaciones en la normatividad del Sistema Common de Riesgos Laborales en Colombia».
Normalmente las responsabilidades quedan comunicadas cuando se realiza la asignación de las mismas porque el empleado las aceptó, sin embargo, es conveniente tener varias formas de comunicación que recuerden a los trabajadores las responsabilidades.